Rakor DPW dan DPD Kota Palembang

Rapat koordinasi antara Dewan Pengurus Wilayah PPNI Sumatera Selatan dengan Dewan Pengurus Daerah PPNI Kota Palembang dilaksanakan pada hari Minggu, 22 Februari 2020 di Sekretariat bersama Jl. Inspektur Marzuki B4 Pakjo Palembang. Hadir pada rakor tersebut Bapak Subhan, SKM., M.Kes (ketua DPW PPNI Sumatera Selatan), Bapak Ns. Harjito, S.Pd., S.Kep., MARS (Ketua DPD PPNI Kota Palembang), Bapak M Yamin, SKM., M.Kes (Sekretaris DPW PPNI Sumsel), Bapak Ns. Lukman, S.Kep., MM., M.Kep (Sekretaris DPD PPNI Kota Palembang), dan beberapa anggota pengurus dari DPW PPNI Sumsel antara lain Bpk Lailanie, S.Pd., M.Kes, Bapak Khairul Sahri, SH, Bapak Sukma Wicaturatmashudi, S.Kp., M.Kep., Sp.KMB, Bapak Asani, S.Kep., MH., Bapak Darsono, S.Kep., Ns., M.Kes, Bapak Yudhi Ramandha, SKM., M.Kes, Bapak Ruhul Amin, dan Ns. Zubaidah, S.Kep., Ns.

Rakor membahas dan menindaklanjuti hasil pencarian lokasi berupa tanah/bangunan yang akan digunakan sebagai sekretariat DPW dan DPD PPNI. Lokasi tanah/bangunan ditemukan oleh Lukman, Sri Laniah, dan Nurna Ningsih yang melakukan pencarian sehabis mengunjungi anak dari ibu Benedikta Betty Bawaningtyas yang dirawat di RS. 

Adapun hasil dari rakor, disepakati pembelian tanah/bangunan akan dibagi dua secara merata oleh DPW PPNI Sumsel dengan DPD PPNI Kota Palembang, selanjutkan akan diadakan pemisahan surat menyurat sebagai tertib adminitrasi. Tanah/bangunan tersebut akan menjadi aset bagi DPW PPNI Sumsel dan DPD PPNI Kota Palembang.

NERS DIANGKAT CPNS GOL. III. B: PERMENPAD RB N0. 35 Tahun 2019

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARADAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIANOMOR 35 TAHUN 2019TENTANGJABATAN FUNGSIONAL PERAWAT

Survey Praktik Mandiri

KERANGKA ACUAN (TOR) PEMILIHAN PERAWAT BERPRESTASI KOTA PALEMBANG 2020

DOWNLOAD  TOR REVISI

Penilaian prestasi kerja untuk mengevaluasi Sumber daya manusia di bidang kesehatan ditujukan sebagai masukan bagi pejabat terkait dalam rangka mengevaluasi kinerja individu dan unit terkait dan dimanfaatkan sebagai dasar pertimbangan rencana pengembangan karier dan pengembangan kemampuan serta keterampilan sebagai dasar pertimbangan pemberian penghargaan dengan berbasis prestasi kerja seperti kenaikan pangkat, kenaikan gaji, tunjangan prestasi kerja, promosi, atau kompensasi dan lain-lain.

Penilaian prestasi kerja tenagakesehatan bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan yang dlakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Berdasarkan prinsip objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan. Penilaian prestasi kerja terdiri atas unsur sasaran kerja dan perilaku kerja.Penilaian kinerja merupakan kajian sistematis tentang kondisi seseorang dan hasil yang dicapai oleh seseorang dalam melakukan fungsi yang sesifik atau aktifitas dalam suatu periode/ waktu tertentu.

Sistem penghargaan merupakan unsur penting dan memiliki peran dalam menumbuhkan suasana kondusif di lingkungan dimana perawat yang bekerja baik sebagai Dosen di Institusi Pendidikan, di rumah sakit dan Puskesmas sebagai pemberi pelayanan langsung kepasenyang akan berpengaruh terhadap kualitas pelayanan kepada masyarakat. Sistem penghargaan kepada tenaga kesehatan dalam hal ini perawat pendidik (dosen) dan perawat pelaksana di puskesmas/ rumah sakitperlu dikembangkan sesuai dan sejalan dengan harkat dan martabat tenaga kesehatan sebagai pendidik, pelaksana keperawatan di tatanan pelayanan kesehatan sehingga dapat memberikan motivasi kepada tenagakeperawatan untuk berprestasi.

Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) adalah wadah bagi perawat yang berfungsi sebagai pemersatu, peningkatan kemampuan profesional serta bertujuan untuk mengembangkan karir, kemampuan, kewenangan serta meningkatkan kesejahteraan anggota. Dalam rangka HUT PPNI ke 46, maka PPNI Kota Palembang mengadakan bermacam-macam kegiatan baik yang bersifat ilmiah maupun sosial. Dalam kegiatan ilmiah diantaranya diadakan kegiatan pemilihan Perawat Berprestasi di Kota Palembang sebagai apresiasi/ penghargaan kepada perawat. 
       
         

RAPAT II PERSIAPAN HUT PPNI 46 TAHUN 2020

DOWNLOAD  TOR

Penilaian prestasi kerja untuk mengevaluasi Sumber daya manusia di bidang kesehatan ditujukan sebagai masukan bagi pejabat terkait dalam rangka mengevaluasi kinerja individu dan unit terkait dan dimanfaatkan sebagai dasar pertimbangan rencana pengembangan karier dan pengembangan kemampuan serta keterampilan sebagai dasar pertimbangan pemberian penghargaan dengan berbasis prestasi kerja seperti kenaikan pangkat, kenaikan gaji, tunjangan prestasi kerja, promosi, atau kompensasi dan lain-lain.

Penilaian prestasi kerja tenagakesehatan bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan yang dlakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Berdasarkan prinsip objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan. Penilaian prestasi kerja terdiri atas unsur sasaran kerja dan perilaku kerja.Penilaian kinerja merupakan kajian sistematis tentang kondisi seseorang dan hasil yang dicapai oleh seseorang dalam melakukan fungsi yang sesifik atau aktifitas dalam suatu periode/ waktu tertentu.

Sistem penghargaan merupakan unsur penting dan memiliki peran dalam menumbuhkan suasana kondusif di lingkungan dimana perawat yang bekerja baik sebagai Dosen di Institusi Pendidikan, di rumah sakit dan Puskesmas sebagai pemberi pelayanan langsung kepasenyang akan berpengaruh terhadap kualitas pelayanan kepada masyarakat. Sistem penghargaan kepada tenaga kesehatan dalam hal ini perawat pendidik (dosen) dan perawat pelaksana di puskesmas/ rumah sakitperlu dikembangkan sesuai dan sejalan dengan harkat dan martabat tenaga kesehatan sebagai pendidik, pelaksana keperawatan di tatanan pelayanan kesehatan sehingga dapat memberikan motivasi kepada tenagakeperawatan untuk berprestasi.

Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) adalah wadah bagi perawat yang berfungsi sebagai pemersatu, peningkatan kemampuan profesional serta bertujuan untuk mengembangkan karir, kemampuan, kewenangan serta meningkatkan kesejahteraan anggota. Dalam rangka HUT PPNI ke 46, maka PPNI Kota Palembang mengadakan bermacam-macam kegiatan baik yang bersifat ilmiah maupun sosial. Dalam kegiatan ilmiah diantaranya diadakan kegiatan pemilihan Perawat Berprestasi di Kota Palembang sebagai apresiasi/ penghargaan kepada perawat.